Иностранные трудовые мигранты смогут больше не зависеть от конкретного региона при выборе места работы.
Министерство финансов России предлагает иностранцам возможность работать по одному патенту сразу в двух смежных регионах. Эти изменения затронут такие крупные агломерации, как Москва с Подмосковьем, а также Санкт-Петербург и Ленинградская область. Для того чтобы патент действовал на два региона, власти этих субъектов должны будут подписать специальное соглашение. Предполагается, что новые правила могут начать действовать с 1 сентября 2025 года.
«При выборе конкретных регионов учитывались их экономические взаимосвязи и единый рынок труда. Принятие данного законопроекта должно помочь сократить расходы для бизнеса и улучшить мобильность рабочих ресурсов», — пояснили в пресс-службе Минфина (передает РБК).
Когда иностранный работник не ограничен одним регионом, есть вероятность, что он предпочтёт работать без оформления патента, вместо того чтобы получать два, что приводит к росту нелегальной миграции и теневой экономики, отметили в ведомстве. При этом работодатели часто сталкиваются с необходимостью оформления двух патентов для одних и тех же сотрудников. Такая ситуация чаще возникает у подрядчиков, которым нужно переводить работников с одного строительного объекта в другой, расположенный в другом регионе.
Ранее бизнес-сообщество в России предложило модернизировать существующую систему трудоустройства мигрантов, введя сервис «Знай своего мигранта», который позволит совместно контролировать использование рабочей силы. Ожидается, что с помощью цифровых решений этот сервис поможет легализовать труд мигрантов, а не полагаться на ограничения. На данный момент он представляет собой набор рекомендованных мер, которые помогут работодателям проверять статус мигрантов и исключать тех, кто не имеет права находиться на территории России.
Кроме того, планируется внедрение программ обучения и повышения квалификации для мигрантов, что позволит им не только адаптироваться в новом обществе, но и повышать свои профессиональные навыки. Это может привести к более высокой конкурентоспособности на рынке труда и лучшим условиям для мигрантов в долгосрочной перспективе.
