Отвечая на вопрос о разграничении платности и бесплатности медицинских услуг, нужно иметь в виду, что системы здравоохранения во всем мире от Средних веков и до наших дней развиваются в ответе на вопрос «Кто заплатит за больного?».
Уровень заработной платы, в отличие от различных компенсаций и дополнительных льгот, продолжает оставаться главным способом привлечения и удержания сотрудников на российском рынке труда, показал обзор программ психологического комфорта работников, подготовленный hh.ru.
