По данным исследования Talantix, поступившего в распоряжение «Ленты.ру», примерно половина кандидатов на работу в России регулярно опаздывает на собеседования с потенциальными работодателями.
Больше всего проблем с пунктуальностью испытывают специалисты по маркетингу и логистике - 63% и 52% соответственно. Также порядка 50% представителей рабочих профессий опаздывают на собеседования с рекрутерами.
Часто проблемы с опозданиями свойственны кандидатам в тимлиды, руководителям направлений (46%) и айтишникам (45%). В топ-10 также попали финансисты, бухгалтеры, строители, административные сотрудники, менеджеры по продажам и представители производственной сферы.
Соискатель часто опаздывает в силу объективных причин, а не просто из-за безответственности. Об этом рассказала руководитель по развитию Talantix - Марина Хадина.
Иногда причиной могут быть проблемы с транспортом, перегруженный график на текущем месте работы (с которым еще не завершил работу потенциальный кандидат), а также неожиданные деловые задачи.
Если кандидат опоздал на собеедование, HR-специалисту следует узнать о причинах, советует Хадина. Это поможет понять, как кандидат ведет себя в нестандартных ситуациях.
Ранее аналитики определили самые высокооплачиваемые сезонные вакансии. Летом 2024 года лидером в этом рейтинге стала вакансия тренера водных программ. Также в топ-5 попали аниматор, инструктор по серфингу, вожатый и спасатель.
