Россиянам разъяснили ситуацию с отпусками.
В Минтруде разрешили длительный спор работников и работодателей. Очень часто сотрудники не могут прийти к соглашению с руководителями компаний, где трудоустроены, по поводу разделения очередного отпуска на части.
Минтруд ответил на этот сложный для многих вопрос, пишет «АБН24». В ведомстве пояснили, что график отпусков составляют каждый год и он должен утверждаться не позднее, чем за две недели до начала нового года.
При этом возможно разделение отпуска на части, при условии что одна часть составляет не меньше 14 календарных дней.
По решению ведомства, если работник и работодатель не смогли договориться по поводу разделения отпуска, то он должен быть предоставлен полной продолжительностью.
