Во Всеволожске Ленинградской области работники закрывающегося завода Ford стали обузой для собственников и властей, которые должны решить вопрос их дальнейшего трудоустройства.
Попытка навязать рабочим программу добровольного увольнения успехом не увенчалась. Люли хотят, чтобы их уволили по сокращению, с полагающимися в таких случаях компенсациями. Деньги, естественно, никто платить не хочет.
Выход собственники завода нашли. Они перевели работников 2/3 оклада и режим «простоя». В интервью «МБХ медиа» бывший работник Ford Михаил Сергеев рассказал, что «простой» означает требование к сотрудникам ежедневно приходить на работу, но ввиду отсутствия таковой, людей сажают в столовую и заставляют находиться там в течение рабочего времени. «Это реально скотское положение, потому что их не будут доставлять на работу — не будет развозки, их не будут кормить. Они будут находиться в ограниченном пространстве: столовая и туалет», — рассказал Сергеев.
Он заявил, что таким образом Ford пытается заставить работников подписать программу добровольного увольнения. По словам Сергеева, новые правила простоя действуют с 24 июня. Ранее простои по вине работодателя были, но тогда приходилось приезжать на предприятие раз в неделю и отмечаться.
Теперь же людей, будто взяли в заложники.
Он добавил, что по его сведениям в таком режиме вынуждены «работать» больше 10 человек.
Завод Ford закрывается ввиду ухода компании с российского рынка. Ford в последнее время стало сложно реализовывать продукцию в РФ. Завод во Всеволожске будет закрыт в июле.
Проблема трудоустройства уволенных рабочих пока не решена. 29 июня рабочие планируют митинг в Петербурге. Они требуют, чтобы новый владелец завода их принял в штат. Протестную акцию устраивает местный профсоюз. В профсоюзе отмечают, что из примерно сотни уволенных к настоящему моменту сотрудников Ford работу смог найти только один.
Между тем, власти Ленобласти обещают всех трудоустроить. С уволенными работает всеволожская Биржа. Она сейчас предлагает более 3500 рабочих мест, а всего в регионе около 20 тысяч вакансий. С каждым сотрудником завода Ford будут беседовать отдельно. Если подходящую работу в области найти не удастся, им предложат курсы переквалификации.
