В течение следующих пяти лет в России будет необходимо заменить около 11 миллионов позиций для сотрудников.
Об этом сообщил заместитель министра труда РФ Дмитрий Платыгин, которого процитировало агентство ТАСС.
Он отметил, что подавляющее большинство таких специалистов требуется для замены тех, кто уходит на заслуженный отдых.
«Потребность в замещении кадров включает в себя количество новых вакансий и те рабочие места, которые будут освобождены в результате выхода работников на пенсию», — пояснил Платыгин.
Также он добавил, что в обрабатывающей промышленности наблюдается наибольшая потребность в замене кадров, где планируется заменить около 1,6 миллиона рабочих мест.
Недавно генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева сообщила, что в России ощущается нехватка примерно 1,5 миллиона трудоспособных людей на фоне исторически низкого уровня безработицы, составившего 2,3 процента. В последующие годы численность недостатка работников возрастет, и к 2030 году достигнет двух миллионов.
Как отметила председатель Банка России Эльвира Набиуллина, нехватка рабочих ресурсов в настоящее время является основной преградой для экономического роста и развития.
