Каждый третий житель России симулировал заболевания перед коллегами и начальством, чтобы избежать работы.
Такую долю симулирующих болезни сотрудников выявили специалисты Скандинавского центра здоровья вместе с исследовательским центром «Зарплаты.ру».
Опрос был проведен в августе 2024 года с участием 1730 респондентов из России в возрасте старше 18 лет. Наиболее часто россияне ссылались на простуду (60 процентов), отравление (40 процентов), ОРВИ (37 процентов), проблемы с давлением (32 процента), мигрень и головную боль (22 процента). В основном, они преувеличивали существующие симптомы, чтобы получить отгул, а треть добавляли новые симптомы своему состоянию.
Около трети опрошенных указали, что им нужно заняться другими делами, на которые не хватает времени из-за работы. Еще 29 процентов признались, что устали от чрезмерно плотного графика и хотят немного отдохнуть.
Четверть аргументировала свои отговорки занятостью делами, которые нельзя передать другим (например, забирать ребенка из школы). Для того чтобы работать из дома, на болезни сослались 19 процентов респондентов.
Некоторые сотрудники также врут о болезни, потому что начальство запрещает уходить в отпуск (32 процента). 31 процент признались, что без этого руководитель не позволит им отдохнуть из-за высокой нагрузки. Половина респондентов заявила, что не хочет терять деньги из-за отдыха за свой счет.
Те респонденты, которые не симулируют заболевания, отметили, что не хотят терять деньги из-за больничных (42 процента). Еще 24 процента тщательно распланировали свой график, и им не требуется выдумывать недомогания. Меньшинство (19 процентов) не хотят портить отношения с коллегами из-за неправды.
Как установило исследование компании «Русяев и партнеры», нечестные сотрудники часто уклоняются от обязанностей, ссылаясь на болезни или проблемы с техникой. Поломка личного автомобиля, мнимые проблемы с домашним интернетом при удаленной работе либо другие технические неполадки стали вторым по популярности способом избежать выполнения задач.
В тройку наиболее распространенных оправданий попали семейные обстоятельства — на болезнь ребенка или другие семейные проблемы указывают около 15 процентов работников.
