Исследование, проведенное владельцем онлайн-школы для управленцев Strong Manager Юлией Старостиной, показало, что всего лишь 22 процента руководителей готовы перевести свои команды на гибридный или удаленный формат работы.
Об этом сообщает информационный портал «Газета.Ru».
По данным исследования, в 2024 году большинство (54 процента) руководителей предпочитают оставаться в традиционном офисном формате работы, посчитав его более эффективным. Кроме того, отмечается, что в 2020 году, когда российские компании столкнулись с необходимостью перехода на удаленную работу, 76 процентов руководителей отметили отрицательное влияние на рабочие процессы.
Сегодня 72 процента сотрудников и руководителей все еще работают в офисах, 18 процентов выбрали гибридный формат, а 10 процентов предпочитают работать исключительно удаленно.
Высшие руководители также поделились основными трудностями, связанными с работой на дистанции. В большинстве случаев руководство обеспокоено результатами работы сотрудников из дома (82 процента).
Кроме того, отметили сложность удостовериться, что сотрудники трудятся в установленные часы (46 процентов). Также было выявлено разобщение в команде после перехода на удаленный режим 37 процентов руководителей. В числе менее распространенных негативных аспектов были названы боязнь технических проблем (18 процентов) и потеря лидирующих позиций вне офиса (12 процентов).
Опрос проводился среди 453 руководителей и топ-менеджеров компаний из России.
