В Тюменской области подверглись изменениям правила назначения пособий.
С августа пособие начисляют, ориентируясь по среднему заработку за 3 месяца работы, которые шли до месяца увольнения. Если получателям не выплачивалась зарплата и больничные, то используют другой, ближайший к месяцу увольнения, в границах двенадцати месяцев.
Руководство региогна объяснило, что, если на протяжении года у сотрудника нет трех полных месяцев, то используются два или один полностью отработанные месяцы.
Работодатель, в соответствии с новыми правилами, рассчитывает средний заработок, основываясь на отработанном по факту времени, при следующих случаях: работник был в отпуске по беременности и родам; был в отпуске ухаживая за ребенком; если его уволили с военной службы по призыву; и если он отработал меньше одного месяца.
