Многие российские компании намерены повысить зарплату собственным сотрудникам к маю 2022 года. Речь идет об индексации на 6%.
Об этом пишут «Известия» со ссылкой на обзор компании Ernst & Young. В EY уточнили, что около 76% организаций повысили з/п сотрудников в период с мая 2020 по апрель 2021-го. Среднее увеличение фонда оплаты составило 5,8%, тогда как инфляция на данном отрезке равнялась 5,5%.
Ничего удивительного здесь нет: в течение последнего десятилетия (за вычетом 2014-2015 годов, когда на Россию обрушились санкции) прирост средней зарплаты в стране опережал инфляцию.
Однако в 2022 году прирост средней зарплаты на 6% окажется ниже реальной инфляции (в октябре 2021-го она уже почти покорила высоту в 8%) и даже ниже третьего прогноза от Министерства экономического развития в 7,4% (первый прогноз совсем слабо коррелировал с реальностью и был на уровне 4,4%, как и второй – на уровне в 5,8%).
Рост з/п на 6% не поможет восстановить покупательскую способность россиян, сетует Андрей Пискунов из рейтингового агентства НКР. Однако даже при наличии желания существенно повысить зарплату у многих компаний это не выйдет, так как они только-только восстановились после пандемийного кризиса.
Многое в части пересмотра з/п будет зависеть от политики компании. Менее половины (46%) применяют единый подход при пересмотре, а вот 75% компаний применяют вдобавок и индивидуальный подход. При последнем рост з/п будет ощутимо выше 6%.
В свою очередь Росстат утверждает, что за первые 8 месяцев 2021 года реальные з/п в стране подросли на 3%, а среднемесячный оклад в августе превысил 52 тыс. рублей.
Премировать или уволить?
Однако в кое-каких компаниях также есть и планы по сокращению персонала (8%). В 2020-м доля таких компаний составляла 11%.
Под угрозой в среднем 11% работников (год назад эта доля равнялась 10%). Но есть и хорошие новости: 40% фирм намерено увеличивать число сотрудников (в среднем на 14%).
Хуже дела обстоят с премиями. В конце 2020-го «13-ю зарплату» получили работники 71% фирм, тогда как в 2019-м доля доходила до 93%.
