Через пять лет наиболее популярными будут технические специальности, такие как токарь, фрезеровщик, слесарь, сварщик, а также медики, педагоги и повара.
Об этом рассказал Михаил Кирсанов, директор департамента занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты, в интервью ТАСС.
"Проведя анализ потребности в специалистах, мы видим, что технические профессии будут востребованы не только в настоящее время, но и в будущем. Именно токари, фрезеровщики, слесари, сварщики будут в центре внимания", - подчеркнул он, ответив на вопрос о том, какие профессии будут востребованы через пять лет.
Кирсанов также отметил, что востребованными будут профессии, требующие определенных профессиональных навыков, например, медицинские и социальные работники. Он также подчеркнул, что с появлением новых образовательных программ в учебных заведениях возрастет потребность в учителях, которые будут не только преподавать, но и разрабатывать учебные планы.
С учетом увеличения конкуренции в сфере ресторанного бизнеса увеличится спрос на поваров, отметил специалист.
Новые навыки будут необходимы для HR-менеджеров. По мнению Кирсанова, им нужно будет активнее сотрудничать со службами занятости и образовательными учреждениями, чтобы влиять на учебные программы и находить потенциальных сотрудников.
Обсуждая конкуренцию между работодателями, он подметил, что предоставление бонусов для семей сотрудников, а также запуск разнообразных программ, связанных с жильем, организацией отдыха, формированием команды, помогут компаниям привлечь и удержать персонал.
Кирсанов акцентировал внимание на том, что работодатели должны быть "гибкими и исключительными" и обладать развитыми социальными навыками, чтобы находить разнообразные источники привлечения сотрудников. Например, согласно его словам, необходимо создавать учебные центры для персонала, участвовать в целенаправленном обучении, приглашать студентов на практику и стажировку, организовывать экскурсии на предприятиях.
