Время, затраченное сотрудником на дорогу на работу, должно считаться частью трудового дня, постановил Европейский суд (высшая судебная инстанция ЕС, решения которой не могут быть обжалованы).
Речь идет о тех сотрудниках, у которых нет постоянного офиса, например, коммивояжерах или выезжающих на дом сиделках, отмечает BBC.
Теперь работодателям придется организовывать график подчиненных таким образом, чтобы их первый и последний выезды за день занимали как можно меньше времени, а пункты назначения находились ближе к дому.
Такое решение было принято на фоне продолжающегося в Испании разбирательства с участием компании Tyco, которая занимается установкой систем безопасности. В 2011 году фирма закрыла свои региональные офисы, в связи с чем сотрудникам приходилось ездить по разным городам страны, чтобы выполнить задания.
