Фрилансеры с трудом адаптируются к стандартным условиям офисной работы. Более реальный вариант развития для тех, кто привык к удаленной работе, -- открытие собственной фирмы.
Те, кто хотя бы однажды попробовал себя в качестве фрилансеров на удаленной работе, в будущем не видят себя исключительно штатными сотрудниками. При этом большинство из них рассматривают фриланс как временную ступень в своей трудовой биографии. Согласно исследованию проведенному экспертами из ГУ-Высшей школы экономики с участием около 20 тыс. человек, почти половина опрошенных в будущем намерены совмещать фриланс с другой работой и примерно столько же собираются открывать собственное дело.
По словам авторов опроса, 45% его участников видят свое будущее в совмещении. Часть из них делают это уже сейчас, другие пока – «чистые» фрилансеры. Немногим меньше, 41%, мечтают об открытии собственного бизнеса при том, что в целом по России такие планы имеют 12% людей. 9% в будущем хотят быть только фрилансерами, причем существенно чаще такое желание изъявляют те, кто уже успел потрудиться в офисе. Тех же, кто работал, работает и планирует работать только на себя, всего 1,5%. Желание сменить свободу фриланса на стабильность штатной должности, не совмещенную с другой работой, изъявили лишь 5% респондентов.
При этом опрос показал, что большинство – 67% нынешних фрилансеров начинали с работы в штате. 25% респондентов стартовали именно как фрилансеры, 8% сразу стали совмещать и то, и другое. Это, по словам авторов исследования, говорит, что наиболее убежденные фрилансеры – бывшие работники офисов.
«Не думаю, что если фрилансеру предложат хорошую работу в штате, он откажется, - считает руководитель проекта Free-lance.ru Василий Воропаев. – С другой стороны, возможность самому выбирать время и количество работы, особенно для организованного человека -- это же просто мечта».
Он согласен с тем, что у фрилансера есть больше шансов начать собственное дело, чем у штатного работника. «Когда человек в одиночку работает с клиентами, то со временем их число и количество проектов растет, и только собственных рабочих рук перестает хватать. Тогда начинают привлекаться сторонние люди. В результате образуется компания», -- говорит Василий Воропаев.
По его словам, сейчас есть и еще один повод попробовать себя в качестве фрилансера – доходы таких работников до весны 2009 года оставались стабильными при том, что у всех остальных они падали, а после этого начался рост. Многие работодатели начали заказывать проекты своим же сотрудникам, прежде сокращенным со штатных должностей.
«С одной стороны, фрилансер творчески развивается в выбранном направлении, имеет больше шансов соблюсти баланс между работой и свободным временем, -- отмечает менеджер по маркетингу и PRрекрутинговой компании «Адэкко» Антонина Коробейникова. -- С другой -- для многих – это финансово-нестабильная ситуация, один из факторов, вынуждающих фрилансеров совмещать деятельность по основному месту работы с творческим развитием. В этом случае возможность работать над различными проектами остается, а финансовое положение становится стабильнее».
По ее словам, фриланс действительно может быть стартовой площадкой для открытия собственного дела. Фрилансер в процессе своей деятельности нарабатывает базу клиентов, постигает тонкости договорных отношений. И если этот процесс проходит осознанно и целенаправленно, он вполне может вылиться в создание своей фирмы.
«Пожалуй, наиболее уязвимая категория в приведенном исследовании -- те 5 процентов фрилансеров, которые хотят работать только в штате. Прежний опыт работы может сыграть с ними недобрую шутку – далеко не все работодатели приветствуют наличие подобной строки в резюме кандидата, считая фрилансеров «свободными художниками», неспособными вписаться в определенные стандарты корпоративных требований», -- добавляет Антонина Коробейникова.
Согласно исследованию, две трети фрилансеров – мужчины. 79% -- люди не старше 30 лет. Почти половина – 46% фрилансеров -- имеют высшее образование, еще 26% -- неполное высшее. У 7% есть два и более высших, либо степень МВА. При этом наиболее образованными фрилансерами оказались женщины, удаленно работающие в ходе декретного отпуска.
Менее 10 тыс. руб. в месяц зарабатывает каждый пятый фрилансер. У 35% из них доход составляет 10-25 тыс., у 29% -- 25-50 тыс. Ежемесячный доход в 50-75 тыс. руб. имеет каждый десятый респондент. 4% и 3% опрошенных заявили о том, что зарабатывают 75-100 тыс. и свыше 100 тыс. руб. соответственно. По словам авторов исследования, запросы фрилансеров в среднем в 1,5 раза выше их реальных доходов.
Наиболее распространенный вид деятельности для фрилансера – дизайн и графика. 44% опрошенных сказали, что выполняли проекты в этой области. На втором месте – разработка и поддержка веб-сайтов – этим занимались 34% респондентов. 21% опрошенных удаленно работали журналистами, копирайтерами и переводчиками.
Самая «мужская» область фриланса – программирование. Среди тех, кто занимался проектами в этой сфере, мужчины составляют 94%. Единственная область, где больше фрилансеров-женщин, -- работа с текстами, они составляют 59% занятых в этой области.
