Частные компании могут указывать в трудовом договоре пункты о прохождении тестов на «вредные привычки», считает министр здравоохранения России Вероника Скворцова.
«Если это частное предприятие, и по договору работодатель принимает сотрудника на производство, в договоре он может прописывать различные условия, в том числе невозможность участвовать в производственной деятельности в случае алкогольного или наркотического опьянения или их последствий», - заявила Скворцова РИА Новости.
Министр пояснила, что последствия наркотического опьянения «сохраняются в организме в течение двух месяцев».
«Более того, следовые концентрации наркотика определяются в жидких средах организма - слюне, моче. Такие тесты существуют», - отметила Скворцова.
Ранее главный нарколог Минздрава Евгений Брюн заявил, что работодатели должны получить возможность требовать от своих сотрудников прохождения обследования на алкогольную, табачную и наркозависимость. При этом, по его мнению, интересы работника также должны быть защищены.
