Как работать при достижении пенсионного возраста

Детальное разъяснение по ситуации

Наличие работы при возможности получения пенсии – это двоякая ситуация, потому что одновременно в силу вступят по данному пункту законодательные ограничения, но есть и плюсы – в перспективе позднего выхода на пенсию размер выплат будет увеличен. Так как в России имеется несколько категорий пенсионеров, то данный вопрос будет рассматриваться в контексте получателей страховой пенсии, потому что это самая многочисленная пенсионная категория. Такие получатели страховых выплат чаще всего и выходят на работу при достижении пенсионного возраста, а также числятся в учетной базе данных ПФР.

Отдельная категория – работники силовых ведомств, пенсионеры, которые трудились в МВД. Для этих лиц существует возможность без проблем заработать вторую пенсию, включая страховые выплаты. Для этих лиц факт ведения рабочей деятельности в позднем возрасте – это дополнительная возможность наработки страхового стажа, чтобы можно было получать не только социальные выплаты за выслугу, но и за страховую отработку. Еще одна отдельная категория – это получатели страховой пенсии. Это лица, не имеющие достаточного количества лет отработки по стажу, поэтому страховая пенсия им не положена, и такие начисления доступны только на 5 лет позже, чем при официально утвержденном пенсионном возрасте. Для этих двух категорий вопрос дополнительного трудоустройства не будет рассмотрен.

Минусы наличия официального заработка на пенсии

Основной негативный момент при официальном трудоустройстве после одобрения страховых выплат по пенсии – пенсионные начисления временно перестанут поступать. Если потребитель старшего возраста решит официально трудоустроиться, то индексироваться пенсия не будет, а также ее прекратят выплачивать, но если какое-то время он проработает, а затем уволится, то выплаты в перерасчете на ИПК и старший возраст могут увеличиться.

Для некоторых пенсионных потребителей сумма выплаты по пенсии может даже упасть, если они выйдут на работу. В данную категорию потребителей входят лица, получающие социальные надбавки до прожиточного минимума. Такие доплаты показаны всем потребителям, которым ПФ насчитал положенную пенсию, по размеру не дотягивающую до значения минимального финансового проживания. Также эта доплата актуальна для лиц, не имеющих альтернативного, официально зарегистрированного источника заработка. Обычно государство лишает доплаты таких лиц, если они официально устраиваются на работу.

Чтобы работающему пенсионеру смогли снова начислять пенсионные выплаты, ему потребуется покинуть рабочий пост. Тогда Пенсионный Фонд Российской Федерации снова начнет потребителю начислять те же выплаты, которые он ранее получал. Также будут учтены все индексации, возможно доплата даже увеличится, ввиду выросшего трудового стажа. В большинстве ситуаций факт наличия заработка после выхода на пенсию положительно влияет на конечный размер страховых выплат.

Преимущества наличия официальной работы у пенсионера

Главный плюс такого действия заключается в том, что при повторном трудоустройстве пожилой потребитель продолжает накопление пенсионных баллов. Как известно, за каждый новый балл идет дополнительная доплата к основной части страховой пенсии. На переучет заработанные новые пенсионные коэффициенты идут уже в дополнение к началу лета следующего года (конец первого полугодия). В результате где-то в июле либо августе пенсия гражданина РФ становится большей.

Нужно сделать важное предупреждение. Для многих таких пенсионеров российское законодательство может учитывать заработанные ИПК не в полном объеме, и это является большим минусом созданной финансовой системы в данной отрасли в стране. Размер установленного ограничения по накоплению ИПК на пенсии при наличии официального трудоустройства – не более трех баллов за год, когда, в качестве примера – работающий молодой человек может накопить за год до 10 баллов. В результате, даже если пенсионер заработает за год 5-6 баллов, то учтут не более 3-х единиц начислений.

На сегодня 3 пенсионных балла приравниваются к сумме, не выше 350 рублей. Это максимум, на который можно рассчитывать в нынешних реалиях к страховой пенсионной надбавке. А по факту, прибавка во многих случаях даже не дотягивает до указанного показателя, и про это также необходимо помнить. Можно сделать вывод – что, если пенсионер устроился на работу, в конечном итоге факт трудоустройства сможет положительно повлиять на размеры пенсии после «разморозки». Конечный «результат» по пенсионному увеличению уже будет ясен после повторного увольнения с работы.

Варианты по трудовой реализации

Также бывают ситуации, когда человек пенсионного возраста ранее уволился, но решил, что лучше ему найти дополнительный заработок, потому что размер пенсии не является удовлетворительным по всем финансовым нуждам. Учитывая то, что лицам старшего возраста физическая деятельность будет очень утомительной и изнуряющей, лучше найти подработку в офисе на должности, которая не требует высокого уровня внимательности и концентрации, а также траты физических сил.

Обычно для таких случаев подойдет несложная офисная подработка на вспомогательных должностях, по типу ведения секретарской деятельности. Для этого необходимо владеть базовыми знаниями на уровне пользователя ПК. Ключевые навыки, которые понадобятся в такой сфере деятельности – записи в офисных программах, умение обрабатывать офисные картинки, фотографии, установка ПО, просмотр целевых сайтов. Также хороший ключевой навык – быстрая печать на клавиатуре.

Если потребитель не имеет соответствующих навыков, хотя в нынешнее время это является редкостью, можно дополнительно пройти специальные курсы, скачать обучающие программы в сети интернет либо попросить знакомых, чтобы они объяснили суть работы ПК на базовом уровне. Если пенсионер решит найти более высокооплачиваемую должность, то уровень знаний придется расширять. Желательно разобраться в работе социальных сетей, мессенджеров, электронных платежных систем и кошельков.

Для проведения безналичного расчета понадобится банковская дебетовая карта. Базовые программы для дизайнеров и фотографов – пакет приложений Adobe. Лица инженерных специальностей трудятся через ПО Автокад либо Компас. Для работы в режиме онлайн рекомендуется создать резюме через систему HeadHunter, а если подработка будет связана с визуализацией проектов, лучше создавать портфолио. Можно портфолио составить на основе ранее проделанных проектов, работ и разместить их через сайт, чтобы потенциальный работодатель сразу понял, с каким кандидатом на трудоустройство он имеет дело.

Варианты для поиска вакансий

Когда в плане базового обучения и составления резюме все будет готово, нужно выбрать способ поиска места работы. На сегодня значительно проще найти вакансию, среди видов заработка, не очень востребованного среди молодых людей, если сравнивать с прошлым десятилетием. Учитывая пожилой возраст, не надо браться за все имеющиеся свободные вакансии. Не рекомендуется выбирать тяжелую умственную, стрессовую либо физически изматывающую работу.

Первый вариант для рассмотрения – поиск подходящей должности напрямую через работодателя. Нередко лица пенсионного возраста выбирают работу по типу сторожа склада либо охранника отдаленных объектов, пропускного диспетчера на въезде для автомобилей. Важно учитывать такие рекомендации, как:

1. Если нужна более высокооплачиваемая должность, то пенсионеру лучше составить грамотно и тщательно свое резюме.
2. Если пригласили на собеседование, нужно красноречиво объяснить, что безработный пенсионер либо пенсионерка будет совестно трудиться и принесет трудовой фирме исключительную пользу.

Для большинства работодателей идеальный кандидат, это ответственный сотрудник, который не будет часто отпрашиваться со смены, а также будет совестно выполнять все рабочие задания. Даже если кандидат на должность – это неработающий пенсионер, то его должны взять, потому что обычно отказывают матерям в декрете и прочим категориям физических лиц, которые ограничены во времени и имеют обременение.

Второй вариант – это обращение пенсионера непосредственно в центр занятости. Согласно с действующими законами, пенсионеру потребуется передать некоторый пакет документации для рассмотрения. В перечень входит трудовая книжка, аттестат либо диплом о наличии высшего образования, а также документ, подтверждающий наличие русского гражданства.

Преимущество обращения в ЦЗ – это помощь со стороны сотрудников учреждения, которые помогут выбрать подходящий вариант по должности. Выходит, что сами работники центра занятости будут заинтересованы найти для ищущего заработок пенсионера, потому что в этом и заключается суть их трудовой деятельности. Также помогут выбрать работу для пенсионера в любой области РФ, будь то Москва или отдаленный от центра населенный регион. Когда найдется подходящая вакансия, останется только взять контактные данные компании, что ищет себе сотрудника. Последний пункт для пенсионера – прийти на собеседование и если все устраивает, то заключить трудовой договор.

Еще один проверенный вариант – поспрашивать касательно трудоустройства имеющихся знакомых. В такой способ пенсионер сможет уберечь себя от мошенников и будет знать, что рекомендованный работодатель является проверенным. Хоть это достаточно и хороший вариант, но в большинстве ситуаций мало кому удается так найти заработок. В этой ситуации все зависит от удачного стечения обстоятельств.

Поиск трудоустройства для пенсионеров в сети интернет

На сегодня данный вариант является также удачным, потому что сервисы онлайн поиска вакансий существенно расширили свою базу, поэтому найти подработку по интернету стало гораздо проще. Нужно предупредить, что помимо добросовестных вакансий могут часто попадаться мошеннические предложения. Нередко под видом адекватных вакансий могут скрываться финансовые пирамиды.

Также часто в вакансии могут указывать недостоверные данные, касательно размеров заработной платы, графика работы. По этой причине не нужно спешить, лучше выбирать интересующие предложения с тщательностью и осторожностью. Поэтому если какое-либо предложение пенсионера заинтересовало, то нужно помимо отклика на заявку, обязательно уточнить все детали по телефону (если контактный номер находится в открытом доступе).

Если пригласили на собеседование человека на пенсии, необходимо встретиться с работодателем и выяснить все важные детали по графику работы, зарплате, а также сопоставить полученную информацию со сведениями, указанными на сайте. Если все устраивает, то после прохождения периода стажировки можно подписывать рабочий договор.